未改制企业职工社保怎么办?

未改制企业职工社保应由企业负责办理。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未改制企业也不例外。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律风险和罚款。
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未改制企业职工社保问题，常见处理方式是要求企业尽快补办。若企业拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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未改制企业需办社保。操作：1. 与企业沟通，要求办理社保；2. 企业不配合，收集证据，如工资单、工作证等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，起诉企业。