试用期三个月不给转正怎么办

试用期三个月不给转正，应依法维权。依据《劳动合同法》，若不符合录用条件可解雇并支付工资，无理由不转正则属违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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试用期不给转正，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与用人单位沟通协商；协商不成可向调解组织申请调解；仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期不给转正需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解不转正原因，提出合理诉求；2. 若沟通无果，向企业调解委员会等申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求转正或赔偿。