公司倒闭在职员工怎样赔偿

针对公司倒闭员工如何赔偿的问题，赔偿金额是根据员工在公司的工作年限和月工资来计算的。具体为每工作一年，公司将支付一个月的工资作为赔偿；如果工作期限在六个月以上但不满一年的，也按照一年的标准计算；工作不满六个月的，则支付半个月的工资作为赔偿。这是依据《劳动合同法》第四十七条的规定。
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公司倒闭时，员工应得的赔偿金额结合其在公司的工作年限和工资标准来确定。在处理此类问题时，员工可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律程序来判断。
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关于公司倒闭后如何赔偿在职员工的问题，核心在于员工的工作年限。工作满一年，补偿一个月工资；工作不满半年，补偿半个月工资。员工面对这种情况可采取的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等。在处理过程中，员工应注意保存相关证据，依法维权。 >