在工作岗位突然倒下，就医发现是内夹层，公司

若公司拒绝承认你在工作岗位倒下为工伤，你首先可依据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，明确你的情况符合‘在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害’的情形。随后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司仍不配合，你可根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成则申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度看，若你的病情被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，公司应承担你的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，并根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相应赔偿。若公司未为你缴纳工伤保险，则上述费用应由公司全额承担。