属于劳务公司受了工伤怎么赔偿

针对劳务关系中的工伤情况，赔偿责任依据具体情况而定。如工作中受伤，用人单位和侵权人共同承担责任；若是个人原因导致的伤害，主要由侵权人进行赔偿；意外情况则多数由个人承担。依据《民法典》相关规定，对于因工作造成的伤害，涉及人身损害，应要求相应的医疗、护理等费用的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务关系受伤后的赔偿途径主要包括协商、调解和诉讼。推荐首选协商方式，快速且成本低；若协商无果，可寻求第三方调解；如仍无法解决，则通过诉讼途径，由法院作出判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于劳务关系中受伤的情况，赔偿方式多样。根据受伤原因，如是工作中受伤，可要求用人单位和侵权人共同承担赔偿责任；个人原因导致的伤害，则主要向侵权人索赔；意外情况则由个人承担。若协商和调解均无法解决，可依法提起诉讼。