自动离职赔多少钱

关于自动离职的经济赔偿问题，通常个人原因离职是没有赔偿的。但如果公司存在过错，如违反劳动合同法规定，那么根据工作年限计算补偿金，甚至可能需要支付双倍赔偿金。
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自动离职的赔偿问题主要依据离职原因。若因公司违法行为导致离职，您可依法要求赔偿；若因个人因素离职，则通常不会有赔偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，选择方式时应综合考虑效率、成本和自身权益保护。
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针对自动离职的赔偿问题，一般来说，如果是个人原因离职，单位无需支付赔偿。但如果是因为单位的违法行为导致离职，您可以要求单位支付经济补偿金，具体的计算方法参照《劳动合同法》的规定。双方对离职原因有争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。在处理过程中，请注意保留相关证据以维护自己的合法权益。