某某劳动合同没到期能辞职

劳动合同未到期，是可以提出辞职的，但需要遵循法定程序。依据《劳动合同法》，您可以选择与用人单位协商解除合同，或者提前三十天书面通知用人单位。否则，可能需要承担相应的违约责任。
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在劳动合同未到期的情况下，您可以依据《劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知单位要求解除合同。如果您在试用期内，那么提前三日通知即可。但如果单位存在违法行为，例如未按时支付工资，您可以立即提出解除合同。选择何种方式需根据实际情境，如果单位没有违法行为，建议提前通知。
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劳动合同尚未到期时，员工是可以提出辞职的。具体操作如下：首先，您需要提前一个月向用人单位提交书面辞职申请。然后，确保您的辞职行为符合《劳动合同法》第三十七条的规定，以保证合法性。接下来，您需要办理离职手续并完成工作交接。如果在离职过程中遇到任何纠纷或问题，建议您寻求专业的法律援助。