律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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三方协议解约需要多长时间才能拿到解约函？
三方协议解约时间不定，依据具体情况。依据《合同法》，解约需通知对方，合同自通知到达时解除。未及时解约可能影响各方权益，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 三方协议解约时间不定。具体操作：1.协商解约，双方达成一致后出具解约函；2.若协商无果，依法通知对方解除合同，并保留证据；3.对方有异议时，可申请法院或仲裁确认解除效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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交通事故造成死亡，能先火化吗？
可以先火化，但需确保事故责任已认定。依据《事故处理程序规定》，家属在尸体检验结束后10天内应办理丧葬。未及时火化可能影响丧葬事宜办理及赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为火化后继续处理事故赔偿。若责任已认定，选择火化不影响赔偿；若责任未明，建议与交警沟通确定后再决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能火化。操作如下：1.确保事故责任已认定
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工作时查看手机被罚500元，该如何应对？
查看手机被罚需视情况，若公司无故罚款则不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应遵守规章制度，无故罚款可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被罚可维权。操作：1.确认公司规章制度是否合法，合法则接受罚款；2.若不合法，收集证据，如罚款通知、公司规章制度等；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求赔偿并追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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十七岁的男女可以一起开酒店房间吗？
十七岁男女不可单独开酒店房间。依据《治安管理处罚法》等，未满18岁单独开房违反治安规定，且可能面临酒店拒绝入住或法律责任。若不及时处理，可能导致未成年人处于不安全环境，增加意外风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不可以。处理方式如下：1.若需住宿，应由监护人或成年亲友陪同前往；2.选择正规酒店，并提前咨询酒店政策，确保可以入住；3.入住时出示有效身份证件，并遵守酒店规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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快递放楼下超市丢失责任怎么划分
快递放楼下超市丢失，责任需明确划分。若是消费者指定超市为派送地点，则消费者自担风险；若非消费者同意，快递公司应担责。根据《快递暂行条例》，快件丢失，快递公司应依法赔偿。未及时处理，可能导致消费者权益受损，快递公司面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失责任划分，法律上需根据具体情况处理。常见处理方式为：消费者指定地点丢失自负，未指定且快递员擅作主张则快递公司负责。选择处理方式时，应考量是否有消费者明确指
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07/01
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学校不允许我退单招录取，我该怎么做？
被录取后一般不可退档，但可尝试与招生办沟通。依据《教育部关于做好普通高等学校招生工作的通知》，考生被正式录取后不得退学，但特殊情况下可与招生办协商退档，若不及时处理，可能影响你今年被其他学校录取的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退单招需沟通。1.联系招生办：说明退档意愿和原因，请求协助联系学校。2.与学校沟通：若招生办无法协助，直接与学校联系，了解退档可能性。3.考虑后果：若无法退档，需接受今年不能被其他学校录取的事实
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07/01
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小区内电动车相撞事故处理方法是什么？
电动车相撞事故，应依据责任判定赔偿。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，非机动车驾驶人无过错，机动车全责；有过错则减轻机动车责任。不及时处理可能导致责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车相撞需处理。操作如下：1.确保安全，检查伤情；2.收集证据，如照片、视频；3.尝试协商，明确责任；4.协商不成，报警处理；5.涉及重伤或逃逸，依法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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公司调岗是否违法
公司调岗是否违法需结合实际情况。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需协商一致。未经同意单方面调岗无效，生产经营需要且合理则合法。否则，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司调岗需谨慎。操作如下：1. 先与劳动者沟通，协商调岗事宜；2. 协商不成，评估调岗合理性及生产经营需要；3. 合理调岗需明确告知员工，确保权益不受损；4. 非法调岗需及时纠正，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话