离职当月不交社保能否申请劳动仲裁?

您可以针对公司不交社保的行为申请劳动仲裁。由于公司未履行社保缴纳责任，违反了国家保险相关规定，您有权在离职两个月后依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律维护自身权益，提出仲裁申请。请注意及时行动，防止社保权益受损影响未来待遇。
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对于公司不缴纳社保的问题，您可以采取多种途径解决，包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您首先尝试与公司沟通，若协商无果，再考虑其他途径。选择何种方式应根据个人情况和实际需求来定。
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针对公司不交社保的情况，您确实可以提交劳动仲裁申请。具体操作中，请首先准备相关证据，如劳动合同、工资条和社保缴纳记录等，以证明公司未履行社保缴纳义务。随后，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请并附上证据。在仲裁过程中，您需要陈述情况和理由，并接受仲裁委员会的调解或裁决。如对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。
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